Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí oddělení lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Vedoucího oddělení lidských zdrojů, který bude zodpovědný za strategické řízení a rozvoj lidských zdrojů v naší organizaci. Tato role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, schopnost strategického myšlení a hluboké porozumění procesům řízení lidských zdrojů. Vedoucí oddělení lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením společnosti na vytváření a implementaci politik a postupů, které podporují růst a rozvoj zaměstnanců. Klíčovou součástí této role je také zajištění souladu s legislativními požadavky a podpora pozitivní firemní kultury. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s řízením týmu, vynikající komunikační dovednosti a schopnost řešit složité problémy. Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit strategii lidských zdrojů a přispět k úspěchu celé organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a rozvoj týmu lidských zdrojů.
- Vytváření a implementace HR strategií a politik.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Podpora rozvoje a školení zaměstnanců.
- Řešení konfliktů a zajištění pozitivní firemní kultury.
- Spolupráce s vedením na strategických iniciativách.
- Monitorování a analýza HR metrik.
- Podpora náborových procesů a talent managementu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
- Zkušenosti s řízením týmu.
- Vynikající komunikační a interpersonální dovednosti.
- Schopnost strategického myšlení a plánování.
- Znalost pracovněprávních předpisů.
- Schopnost řešit složité problémy.
- Zkušenosti s implementací HR systémů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením týmu lidských zdrojů?
- Jaké strategie jste implementovali pro zlepšení firemní kultury?
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a talent managementem?
